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Weiterbildung Systemisches Coaching Saarbrücken 2023-2024

Coaching, Fortbildungen / Seminare, Organisationsentwicklung

  In dieser Weiterbildung erlernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer praxis- und anwendungsorientiert die Grundlagen des Systemischen Coachings in einer systemisch-lösungsfokussierten und hypnosystemischen Ausrichtung. Für die häufigsten Coaching-Anliegen im Unternehmenskontext werden bewährte Vorgehensweisen und Coaching-Strategien vermittelt. Die Weiterbildung will die Teilnehmer in der Haltung des Systemischen Coachings weiterentwickeln. Deshalb wird der Schwerpunkt neben der (notwendigen) Vermittlung…

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Was wir von Zugvögeln über Teamarbeit lernen können

Allgemein, Coaching, Organisationsentwicklung

Schon einmal beobachtet, wie Zugvögel beim Flug ihre Positionen austauschen? „Die Zugvögel fliegen nicht zufällig in der Keilformation […]. Das Prinzip dieser Flugformation beruht darauf, dass ein Tier an der Spitze sowohl die Flugrichtung vorgibt, als auch allen anderen das Fliegen erleichtert. Denn der Vogel an der Spitze verbraucht die meiste Energie, während die dahinter…

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unternehmensWert:Mensch nun auch digital möglich!

Organisationsentwicklung, Scrum und Agilität

Die Programme uWM und uWM plus sind  nun auch digital möglich als  Antwort auf die Kontaktbeschränkung durch die Corona-Pandemie,  bei der die persönlich vor Ort stattfindende Beratung in dieser Form nicht stattfinden kann. Wenn wir (Prozessberater, Sie und Ihr Unternehmen und die Erstberatungsstelle) gemeinsam übereingekommen sind, dass die digitale Durchführung technisch und organisatorisch möglich sowie…

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Umgang mit Widerstand in Coaching und Supervision – Teil 3

Coaching, Organisationsentwicklung, Supervision

In Teil 1 und Teil 2 sind wesentliche Grundkonzepte im Umgang mit Widerstand dargestellt worden. Dies sind wesentliche Handwerkszeuge, die vielfältig einsetzbar sind….wenn es bereits eine schwierige Interaktion gibt. Hilfreicher ist es, wenn die schwierige Interaktion bereits im Vorfeld vermieden werden kann. Dazu sollen hier die Konzepte der „Klärung des Überweisungskontextes“ und die „De-Triangulation“ vorgestellt…

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Systemisch mit Wasser kochen können!

Coaching, Organisationsentwicklung, Supervision

Vom 27. Juni bis 1. Juli 2016 hat ein sehr spannendes und inspirierendes Seminar zum Thema »Systemische Supervision und Organisationsentwicklung« am Helm Stierlin Institut in Heidelberg stattgefunden. Themen waren unter anderem: Systemische Organisationstheorie und Organisations-Selbsterfahrung Supervisions- und OE-Techniken (Supervisions-Walzer, Reflexionsliste, Organisations-Zeitlinie, usw.) Fall- und Teamsupervision Führungskräfteberatung Krisenintervention und Konfliktmediation im Team Lange und spannende Diskussionen…

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Supervision für helfende Berufe

Coaching, Organisationsentwicklung, Supervision

»Hilfe tut Not« (sagt der Volksmund).      Doch wer hilft den Helfern? Fachkräfte in helfenden Berufen sind einer hohen physischen und psychischen Belastung ausgesetzt, die sich über die Jahre hinweg ständig verschärft hat. Das zeigen die steigenden Raten an Burnouts und Krankentagen. Während in der (psycho-)therapeutischen Arbeit oftmals speziell ausgebildete Ansprechpartner (Supervisoren) bereits präventiv helfen, dass…

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Sinn- und Wertezentriertes Coaching

Coaching, Organisationsentwicklung, Supervision

Im „klassischen“ Business-Coaching werden konkrete Fragestellungen des Berufsalltags betrachtet, Verhaltens- und Handlungsmuster reflektiert und nach zeitnahen, umsetzbaren Lösungen gesucht. Wenn Sie hingegen spüren, dass Sie über die reinen Lösungsstrategien hinaus für sich grundlegendere Einstellungen und Werthaltungen hinterfragen möchten, dann bietet es sich an, in die Sinn- und Wertearbeit einzusteigen. Fragestellungen sind oftmals: Wie soll ich…

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Neues Seminarangebot: Scrum für Fortgeschrittene

Coaching, Fortbildungen / Seminare, Organisationsentwicklung, Scrum und Agilität

Agiles Projektmanagement und Organisationsentwicklung mit Scrum – Eine Vertiefung Scrum ist mehr als nur eine weitere agile Methode zum Management von Projekten. Es ist eine Haltung (Mindset), die die Art und Weise der Zusammenarbeit aller Beteiligten, die Partizipation an Wissen und die Kommunikation in der Organisation, aber auch das Verständnis von Effizienz, Effektivität und Wertschöpfung…

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Neues Seminarangebot: Scrum für Einsteiger

Coaching, Fortbildungen / Seminare, Organisationsentwicklung, Scrum und Agilität

Einführung in das agile Management mit Scrum Im Seminar „Scrum für Einsteiger“ erlernen die Teilnehmer*Innen die Prinzipien von Scrum. Sie entwickeln ein Verständnis von agiler Kooperation und der Zusammenarbeit als Scrum-Team. Die einzelnen Theorieeinheiten werden durch praxisnahe Übungen vertieft. Im Anschluss an dieses Seminar haben Sie eine klare Vorstellung von Scrum und wie man es…

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Neues Seminarangebot: „Scrum in a Nutshell“

Allgemein, Fortbildungen / Seminare, Organisationsentwicklung, Scrum und Agilität

Ein Einführungs-Workshop mit kurzen Theorieimpulsen und hohem Praxisanteil Agilität und SCRUM ist in aller Munde. Doch wie genau funktioniert diese „Agilität“?In diesem Workshop nähern wir uns dem Thema „Agiles Arbeiten“ auf spielerische Weise. Gemäß dem Motto „Probieren geht über Studieren“ erarbeiten wir uns in einer spielerischen Simulation eines Projektes schrittweise ein Verständnis von Agilität und…

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