Zu meiner Person

Mit fast 20 Jahren Erfahrung (davon mehrjährig in Leitungsfunktionen) in der freien Wirtschaft und der Gesundheitsbranche als Coach, Trainer und Supervisor sowie als Leiter von Projektteams während betrieblicher Veränderungsprozesse (u.a. Implementierung eines klinikinternen Aggressionspräventions- und Deeskalationskonzeptes sowie Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements) unterstütze ich einzelne Personen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Coachees, die mit den Herausforderungen und Besonderheiten einer Leitungsfunktion innerhalb betrieblicher Strukturen gefordert sind, unterstütze ich authentisch auch aufgrund meiner eigenen Erfahrungen in dieser Führungsposition.

Breit aufgestellt in den unterschiedlichsten Bereichen des Coachings und der Organisationsentwicklung, vor allem in den systemischen und humanistischen Ansätzen, habe ich Freude daran, mit meinen Kunden gemeinsam „um die Ecke zu denken“ und dadurch mit ihnen neue Lösungs- und Entwicklungswege zu entfalten.

Meine Arbeitsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Coaching und Supervision in Veränderungsprozessen
  • Beratung bei BGM-Prozessen
  • Systemische und humanistische Beratungs- und Coachingansätze
  • Assessment Center Schulungen und Trainings
  • Coaching von Fach- und Führungskräften bei beruflichen Entwicklungsprozessen (Laterale Führung, Karriereplanung, Persönlichkeit und Identität)
  • Teamentwicklung
  • Beratung und Training im Kontext von Unfreiwilligkeit
  • Tätig v.a. im Bildungs-, Dienstleistungs- und Gesundheitssektor

Mein professioneller Hintergrund

  • Diplom-Psychologe (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) sowie
    Personalwesen (Arbeit, Personal, Organisation)
  • Scrum Master (PSM I)
  • Systemischer Supervisor (SG), Personzentrierter Coach (GwG), Senior Coach BDP
  • Systemischer Berater (SG), Konfliktmoderator (Prof. Fohrbrodt), NLP-Practitioner (DVNLP)
  • Projektmanagement und Organisationsentwicklung:
    Six Sigma Yellow Belt Professional (6sigmastudy), Theorie-U Organisationsentwicklung (O. Scharmer, MITx Boston), Personzentriertes Organisationscoaching, Systemische Organisationsentwicklung und Coaching, SCRUM / Agile Coaching
  • Fachpsychologe für Klinische Psychologie (BDP), Systemischer Therapeut (SG/DGSF), Personzentrierter Therapeut (GwG)
  • Coach, Trainer und Berater seit 2000
  • mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung
  • Dozent (u.a. Systemisches Coaching und Organisationsentwicklung) bei wispo AG
  • Seniortrainer (v.a. Scrum, Agile) bei Baldinger & Partner
  • autorisierter Prozessberater: unternehmensWert:Mensch

Bleibt nur noch die Frage: Wie kann ich Sie unterstützen?