„Ambivalenz und chronische Unentschlossenheit als Ressource in Therapie, Coaching und Beratung“

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Menschen leiden oft darunter, bei für sie bedeutsamen Fragen keine klare Haltung einnehmen zu können. Oft glauben sie, dass sie sich in bestimmten wichtigen Fragestellungen endlich eindeutig entscheiden müssten. Gleichzeitig erleben sie sich hin- und her gerissen zwischen verschiedenen Positionen und Sichtweisen, fühlen einen Druck zur Entscheidung und suchen (vergeblich) nach der „richtigen” Entscheidung. Zeigen…

Kasseler Institut für Systemische Therapie und Beratung – online-Seminar „Tanz der Ambivalenzen“

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Menschen leiden oft darunter, bei für sie bedeutsamen Fragen keine klare Haltung einnehmen zu können. Oft glauben sie, dass sie sich in bestimmten wichtigen Fragestellungen endlich eindeutig #entscheiden müssten. Gleichzeitig erleben sie sich hin- und her gerissen zwischen verschiedenen Positionen und Sichtweisen, fühlen einen Druck zur Entscheidung und suchen (vergeblich) nach der „richtigen” Entscheidung. Zeigen sich…

Was wir von Zugvögeln über Teamarbeit lernen können

Allgemein, Coaching, OrganisationsentwicklungKommentar hinterlassen

Schon einmal beobachtet, wie Zugvögel beim Flug ihre Positionen austauschen? „Die Zugvögel fliegen nicht zufällig in der Keilformation […]. Das Prinzip dieser Flugformation beruht darauf, dass ein Tier an der Spitze sowohl die Flugrichtung vorgibt, als auch allen anderen das Fliegen erleichtert. Denn der Vogel an der Spitze verbraucht die meiste Energie, während die dahinter…

uWM mit dem neuen Programmzweig: „Gestärkt durch die Krise“ bis Ende 2022 letztmalig verlängert!

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  Mehr Resilienz mit dem uWM-Programmzweig „Gestärkt durch die Krise“ Im Fokus des neuen Programmzweigs „Gestärkt durch die Krise“ steht der Aufbau und die Stärkung organisationaler Resilienz. Das heißt, Unternehmen sollen darin unterstützt werden, eine widerstandsfähige und innovationsbereite Unternehmenskultur zu etablieren, um die COVID-19-Pandemie und deren Folgen gut und nachhaltig zu meistern, aber auch auf…

Charta der Vielfalt – Für Diversity in der Arbeitswelt

Allgemein, Fortbildungen / SeminareKommentar hinterlassen

Impulsvortrag am Diversity Aktionstag am 18.05.2021   Am bundesweiten Diversity-Aktionstag am 18. Mai 2021 durfte ich einen interaktiven Impulsvortrag zum Thema Diversity für die Rheinmetall AG halten! Themen waren: Was ist Diversity? Welche Arten von Vielfalt gibt es? Wozu Diversity? Die Herausforderungen der „VUKA-Welt“ Was ist Diversity nicht? Mögliche „Fallstricke“? Was kann ich dazu beitragen?…

DGSF-zertifizierte Weiterbildung Systemische Therapie in Saarbrücken 2019-2022!

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Systemische Therapie / Familientherapie (DGSF) Ende 2019 starten die DGSF-zertifizierten Weiterbildung zum/zur Systemischen Berater/in und Therapeut/in am Standort Saarbrücken. Die Systemische Therapie ist ein psychotherapeutisches Verfahren, dessen Fokus auf dem sozialen Kontext psychischer Störungen liegt. Sie ist ein Psychotherapieverfahren, das weltweit in der ambulanten und stationären Psychotherapie sowie in der Rehabilitation und in der Prävention…

Neues Seminarangebot: „Scrum in a Nutshell“

Allgemein, Fortbildungen / Seminare, Organisationsentwicklung, Scrum und AgilitätKommentar hinterlassen

Ein Einführungs-Workshop mit kurzen Theorieimpulsen und hohem Praxisanteil Agilität und SCRUM ist in aller Munde. Doch wie genau funktioniert diese „Agilität“?In diesem Workshop nähern wir uns dem Thema „Agiles Arbeiten“ auf spielerische Weise. Gemäß dem Motto „Probieren geht über Studieren“ erarbeiten wir uns in einer spielerischen Simulation eines Projektes schrittweise ein Verständnis von Agilität und…

Neues Seminarangebot: „Kollegiale Beratung“

Allgemein, Fortbildungen / SeminareKommentar hinterlassen

Workshop 2 + 1/2 Tage Zwei Tage Workshop mit kurzen Theorieimpulsen und hohem Praxisanteil • Einführung in das Instrument der Kollegialen Beratung (Zielsetzung, Abgrenzung zur Fall-/Expertenberatung)• Kollegiale Beratung und positive Auswirkungen auf Teamdynamik und Selbstorganisation• Arten von „Fällen“: Probleme, Sachverhalte, Fragen, Überlegenen• Einführung/Wiederholung in das lösungsfokussierte und ressourcenfokussierte Interview (spezifische Fragetechniken)• Die Methode der Kollegialen…